Weiterbildungsprogramm: Kompetenz 4.0
Für Mitarbeitende Ü40
Hier wird echte Lern-Lust erweckt!
Dieses Programm befähigt Mitarbeiter:innen, die als "erfahren" zu bezeichnen sind, zwischenmenschliche Kompetenzen, Gesundheit und Veränderungsbereitschaft zu stärken. Mit praxisnahen Trainings und nachhaltigen Impulsen sichern wir Wissenstransfer, Leistungsfähigkeit und erfolgreiche Zusammenarbeit in der Arbeitswelt von morgen.
4 Seminartage
In 4 Seminartagen erfahren deine Mitarbeiter mühelos, wie "die Welt sie sieht" und wie ihr Verhalten auf andere wirkt. Sie lernen Techniken und Methoden, wie sie Konflikte proaktiv lösen oder gar nicht erst entstehen lassen. Sie erkennen, wie sie selbstwirksam und selbstverantwortlich zu einer guten Team-Atmosphäre beitragen
und damit selbst zufriedener werden.
4 Monate
In den Intervallseminaren über 4 Monate verankern deine Mitarbeiter neues Wissen Schritt für Schritt im Alltag. Jede Einheit baut auf der vorherigen auf. Durch die Abstände zwischen den Terminen bleibt Zeit, das Gelernte auszuprobieren. So entwickeln die Teilnehmer nicht nur Wissen, sondern echte Handlungskompetenz – und gewinnen dauerhaft Sicherheit und Souveränität im Umgang mit Zusammenarbeit und Veränderungen.
für Menschen Ü40
Mitarbeiter über 40 bringen wertvolles Erfahrungswissen, Routinen und Stabilität ins Unternehmen. Jetzt lernen sie, diese Stärken bewusst einzusetzen und weiterzugeben.
Sie gewinnen an Sicherheit im digitalen Wandel, bleiben leistungsfähig und motiviert – und sichern so Wissenstransfer, Kontinuität und Innovationskraft für dein Unternehmen.
Hunderte positive Bewertungen
Wir fragen jedes Mal nach! Unsere Teilnehmenden selbst sind ein wichtiger Teil unserer Qualitätssicherung. Hunderte von authentisch und ehrlich ausgefüllten Feedback-Bögen geben uns die Leitplanken, ob die Seminarteilnehmer ihren Alltag erleichtern und sich persönlich wirklich weiterwickeln.
Mir hat besonders gefallen, dass die Module immer wieder ineinander greifen und so der eigene ganzheitliche Veränderungsprozess gefördert wird. So bin ich gestärkt und motiviert aus dem Programm gegangen.
Katharina Geist
Verkaufsleiterin Nord
J. G. Niederegger GmbH & Co. KG
Mir ist durch das Seminar erst bewusst geworden, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden können und wollen, sondern dass man auf jeden individuell eingehen muss. Die Seminartage waren locker und auf einer „kumpelhaften“ Basis. Alle Teilnehmer wollten immer wieder gerne mit der Gruppe und mit den Trainern zusammenarbeiten.
Dennis Kollar
Leiter der Blechvorfertigung,
Amandus Kahl GmbH
Die Inhalte der Module konnte ich zum großen Teil anwenden. Für mich persönlich kann ich mich nun besser reflektieren, in der Arbeitswelt besser strukturieren und Aufgaben besser priorisieren.
Kathrin Gohlke
Einrichtungsleitung
Diakonie Nord Nord Ost
Mir hat besonders gefallen, dass die Module immer wieder ineinander greifen und so der eigene ganzheitliche Veränderungsprozess gefördert wird. So bin ich gestärkt und motiviert aus dem Programm gegangen.
Katharina Geist
Verkaufsleiterin Nord
J. G. Niederegger GmbH & Co. KG
Mir ist durch das Seminar erst bewusst geworden, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden können und wollen, sondern dass man auf jeden individuell eingehen muss. Die Seminartage waren locker und auf einer „kumpelhaften“ Basis. Alle Teilnehmer wollten immer wieder gerne mit der Gruppe und mit den Trainern zusammenarbeiten.
Dennis Kollar
Leiter der Blechvorfertigung,
Amandus Kahl GmbH
Die Inhalte der Module konnte ich zum großen Teil anwenden. Für mich persönlich kann ich mich nun besser reflektieren, in der Arbeitswelt besser strukturieren und Aufgaben besser priorisieren.
Kathrin Gohlke
Einrichtungsleitung
Diakonie Nord Nord Ost
Erlebe neu erweckte Lern‒Lust bei deinen Mitarbeitern in nur 1 Tag!
Das Programm 4.0 ist ein Intervalltraining und geht über insgesamt 4 Seminartage auf 4 Monate verteilt.
Du wirst aber bereits nach dem ersten Seminartag signifikante Veränderungen bei deinem Mitarbeiter oder Mitarbeiterin bemerken. Versprochen!
Reguläre Weiterbildung
Fachkräfte erhalten zwar klassische fachliche Weiterbildung.
Oft bleiben diese auf der Oberfläche – sie vermitteln Wissen, ohne es wirklich in den Arbeitsalltag zu verankern. Es wird nicht bedacht, dass Themen im Berufsalltag oft nicht auf der sachlichen, sondern tierfer in der persönlichen Ebene liegen.
Unser Programm Kompetenz 4.0
Hier setzt Kompetenz 4.0 an: Wir verbinden Fachwissen mit persönlicher Entwicklung, Gesundheit und digitaler Fitness. Durch Intervall-Trainings über mehrere Monate wird neues Verhalten Schritt für Schritt verankert. So gelingt es, emotionale Blockaden zu lösen, Veränderungsbereitschaft zu stärken und Erfahrungswissen mit Zukunftskompetenzen zu verbinden.
Bekomme durch uns frische und zeitgemäße Ideen für deine Personalentwicklung!
Bist du noch nicht ganz sicher, ob dieses Programm zu euch passt?
Lass uns deine Fragen in einem kurzen persönlichenGespräch einfach besprechen.
Dann hast du Klarheit, ob sich eine Zusammenarbeit mit uns für euch lohnt.
Ein kurzes informierendes Beratungsgespräch von 15 Minuten reicht in der Regel aus,
damit du dir ein Bild machen kannst, ob wir dein Team-Entwicklungs-Anliegen lösen können.
4,8 / 5 basierend auf über 1000 Bewertungen
